營建移工平均薪資3.2萬、看護工2.1萬 「愛滑手機與聊天」成雇主困擾

為了解事業面及家庭面雇主對移工管理，勞動部於2022年7月至8月辦理「移工管理及運用調查」，發現事業移工薪資平均3.2萬元、家事移工則僅2.1萬元；而20%雇主僱用外籍家庭看護工時有困擾，原因「語言不通」42.8%最多，「愛滑手機、聊天」占35.9%、「要求調整薪資」則占33.5%。

外籍家庭看護工總薪資平均2.1萬元 每日工作約10小時

針對家庭面(外籍家庭看護工)調查發現，2022年6月外籍家庭看護工總薪資平均為2萬533元，較2021年6月增324元(+1.6%)，其中經常性薪資1萬7,961元，加班費2,135元，分別年增398元(+2.3%)及年減47元。雇主沒有規定外籍家庭看護工每日工作時間者占83.2%，另不論雇主有無規定，每日實際工作時間平均均約10小時。
近半數外籍家庭看護工假日都有放假

外籍家庭看護工假日都有放假或部分放假者合占49.4%，較2021年6月增23.7個百分點，主要因2021年6月受COVID-19疫情3級警戒，減少放假所致。假日都不放假者占50.6%，其原因以「外籍家庭看護工想賺取加班費」占76.9%最高，其次為「疫情影響」占36.5%，「家中無替代照顧人力」占16.6%居第3；不放假時雇主有發給加班費占逾9成8。
2成1家庭面雇主僱用外籍家庭看護工時有困擾

此外，有20.8%家庭面雇主僱用外籍家庭看護工時有困擾，困擾原因以「語言不通」占42.8%居首，其次為「愛滑手機、聊天」占35.9%、「要求調整薪資」占33.5%、「溝通困難(如配合度不高等)」占24.5%。
事業面移工總薪資平均3.2萬元 總工時203.1小時

事業面(製造業及營建工程業移工)部分，2022年6月事業面移工總薪資平均為3萬2,303元(其中經常性薪資為2萬6,066元，加班費5,619元)，較2021年6月增加1,762元(+5.8%)，主要受基本工資調整影響，經常性薪資增加1,463元(+5.9%)，加班費增加223元。

總工時平均為203.1小時，年減1小時，其中正常工時為167.6小時，加班工時為35.5小時，各年減0.1小時及0.9小時。
3成5事業面雇主遇困擾 語言不通占71%最高

34.7%事業面雇主管理及運用移工時有困擾，其困擾原因以「語言不通」占71%最高，其次為「工作態度或紀律不佳」占36%，「溝通困難(如配合度不高等)」占34.7%居第3。