配合相關法規修正照服業就業獎勵雇主與勞工資格

勞動部日前公告修正「鼓勵失業勞工受僱照顧服務業作業要點」部分規定，配合相關法規修正，修正雇主與勞工適用資格，另配合勞工職業災害保險及保護法制定，將要點原規定「職業災害保險」之文字，修正為「勞工職業災害保險」。

為鼓勵失業勞工投入照顧服務工作，勞動部表示，針對照顧服務產業如機構住宿式長照服務、審查標準第15 條規定的機構，以及提供喘息服務巷弄長照站等，聘僱失業勞工具備長照服務員資格等，每月薪資達基本工資以上，並依法參加就業保險與職業災害保險，該等勞工就可領到就業獎勵金18 個月共10.8 萬元。

根據統計，111 年截至9 月底，推介失業勞工到照護服務業有9,731 人，穩定就業領到津貼有7,714 人。

勞動部說明，111 年10 月25 日公告修正「鼓勵失業勞工受僱照顧服務業作業要點」部分規定，配合相關法規，修正雇主定義，其中配合勞動部於111 年4 月29 日修正發布「外國人從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第11 款工作資格及審查標準」，將原第20 條條文規範外國人受聘僱從事機構看護工作之雇主資格條件，變更條次為第15 條，因此修正雇主條件之一的第2 點第1 項第2 款之外國人審查標準條次文字。

另配合衛福部於111 年9 月2 日修正發布「長期照顧服務人員訓練認證繼續教育及登錄辦法」，依據該辦法修正條文第2 條第2 項附件1，明定照顧服務員之應具資格，配合前開辦法修正，修正本要點第3 點第2 項第3 款文字，並增列第4款「完成經衛生福利部公告之照顧服務員修業課程，並取得修業證書」者，為本要點適用對象。