112年基本工資補貼方案就安基金會議通過營業衰退門檻降至10％稅籍20萬元事業納入

勞動部23日上午召開就安基金管理會臨時會議通過「112年受疫情影響事業基本工資補貼方案」，補助對象與今年大致相同，申請門檻放寬，比較基期「111年9月、10月」，可與近3年任一年同期總營收作比較，衰退幅度10%以上者，即符合補貼條件，另新增對設有稅籍在20萬元以下且有投就業保險的事業單位約1.8萬家，直接給予薪資補助。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛會後說明，自112年1月1日起，基本工資月薪將調升至2萬6,400元，時薪將調升至176元，原則上是沒有補助雇主，考量基本工資調漲係一體適用各行各業的勞工，因疫情影響近3年，部分內需產業受疫情衝擊尚未完全恢復，在今年基本工資審委員會時有共識，調漲時政府給予補貼，今天獲就安基金委員支持。

黃維琛表示，112年補貼方案補貼的對象比照111年，受疫情衝擊尚未恢復的內需產業並有成立就保投保單位的農業、服務業，受疫情連帶影響的製造業如觀光工廠、環境清潔服務業等，自112年1月起至多6個月，按事業單位以基本工資僱用之員工人數按月補貼，全職員工以月投保薪資級距在26,400元及27,600元的人數，以每人每月定額補貼920元；部分工時員工則以月投保薪資級距在25,250元以下的人數，以每人每月定額補貼560元；另補貼人數以今年10月31日投保在26,400元以下的員工人數為上限。

黃維琛指出，考量產業受疫情影響近3年，補貼方案比較基期之「111年9月、10月」，可與110年、109年或108年任一年之同期總營收作比較，衰退幅度10%以上者，即符合補貼條件。

另新增稅籍登記在20萬元以下的事業單位，且投保就業保險，考量面對疫情的影響能撐著的靭性較弱，免提供衰退證明，這些事業僱用人數約2、3人，補貼就是依投保人數來做為補貼標準，簡便作業，約1.8萬家。

黃維琛說，基本工資補貼方案預計補貼全職員工18萬餘人、部分工時員工6萬餘人，所需總經費13億4,766萬元，包括經濟部行政作業費9,200萬元也由就業安定基金支應。

另外，112年也比照1111年有設限制規定，黃維琛說明，廠商若違反勞基法21條基本工資規定、違反公平交易法、違反刑法251意圖提高交易價格等，不得申請，若有發給也會要求繳回；同時要求雇主月投保薪資不能以多報少，如有通報「減班休息」（無薪假）的事業單位，只要員工投保門檻適用，也可以申請此方案。

方案後續將由經濟部續行辦理作業要點發布及規劃申請等事項，預估明年1月起開放登記至4月底為止。