112 年起基本工資調整正、兼職均適用

自112 年1 月1 日起，每月基本工資由新台幣25,250 元調整至26,400 元；每小時基本工資由168 元調整至176 元。雲林縣政府勞動暨青年事務發展處提醒，勞動基準法為規定勞動條件最低標準，勞雇雙方得自由議定工資，但所議定工資不得低於基本工資，若雇主有違法，將罰鍰新台幣2 萬元至100 萬元，提醒各事業單位及早做好準備，以符合規定。

勞青處表示，無論一般勞工、兼職勞工，或按日、按時計酬勞工、工讀生均適用勞基法規範，因此，雇主不得因受僱身分是工讀生或正職、兼職人員而有所差別。除此之外，工資是勞工因工作而獲得報酬，雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資做為違約金或賠償費用，雇主給付勞工工資亦不得因性別而有差別待遇。