2.看護工Q&A

1.製造業外勞Q&A

工人返鄉休假，但是休假期滿後，工人卻沒有在期限內回來台灣工作，那我可以馬上辦理後續補人事宜嗎？

2016-11-02

不可以。工人雖然假期結束尚未返台工作，不能因為假期結束沒能回台灣工作，而馬上向勞動部提出遞補申請，而必須等到重 […]

1.製造業外勞Q&A

雇主可以幫外勞保管護照或居留証嗎？

2016-11-02

根據就業服務法規定：雇主不得非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證或財物，因此雇主是無權強迫外勞將護照交出， […]

1.製造業外勞Q&A

「回鍋外勞」可否聘用？若聘用，雇主有何法津責任？

2016-11-02

政府為防止變相移民及方便管理，目前來台合計超過十二年之外籍勞工，不得再來台工作，因此該等外勞再入台，依就服法第 […]

1.製造業外勞Q&A

聘僱的外勞生病或受傷，看診是雇主應該支付嗎？

2016-11-02

外籍勞工來台依規定需加入全民健保，因看診費用不需雇主支付，如有特殊需求，輔仁指派翻譯人員協同外勞至醫院看診。