「勞工值日(夜)班」111年起都得計算加班費！

事業單位請注意！「勞工值日(夜)班」111年起都得計算加班費！
「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」自明年起停止適用，也就是說，從明年開始，雇主如果要求勞工從事值日（夜）工作，將回歸《勞動基準法》工作時間的相關規定，除了應符合正常工時及延長工時上限規定外，超過正常工作時間的部分，仍應計入延長工時時數，並給付加班費，請事業單位提前妥善規劃人力，以為因應。
公司仍可安排勞工值夜，但假設公司安排一名勞工值夜，須安排在那一天的工作時間內，值夜當天的工作時間調整成夜間狀態，超過8小時，也要額外計算延長工時工資，雇主若違反規定，恐涉及勞基法未給付加班費、輪班間隔不到11小時、7休1等規定，將可開罰2萬至100萬元。
相關連結：
勞動部相關連結：https://bit.ly/3n8DZkw
勞動基準法第24條：https://bit.ly/30nw9dC
勞動基準法第34條：https://bit.ly/3Dh2cL9
勞動基準法第79條：https://bit.ly/3osif2k