中階技術人力申請案破2千件產業社福各半申請展延時查核薪資檢附薪資扣繳憑單

勞動部勞動力發展署積極推廣「移工留才久任方案」，目前中階技術人力核准已逾1,500 人，申請案也突破2,500人，勞動部表示，雇主將資深移工申請轉任為中階技術人力，該中階人力不受移工在臺工作年限的限制，雇主也無須繳納就業安定費，同時還可依規定將轉任後的原移工名額繼續聘僱移工，提供給企業雇主更具彈性的用人方式。

根據資料，截至12月11日止，中階技術人力有2,562人提出申請案，其中產業類1,206人、社福類1,355人，僑外生1人申請；目前已有1,540人通過核准，其中產業類761人、社福類778人、僑外生1人。

產業類資深移工以製造業核准最多有738人，其中越南267人居冠，其餘依序是菲律賓209人、泰國185人以及印尼77人；另外海洋漁撈23人，其中印尼12人、菲律賓11人。

至於社福資深移工以家庭看護工核准最多有766人，其中印尼有573人、菲律賓127人、越南63人以及泰國3人；機構看護工核准12人，其中越南7人、印尼4人及菲律賓1人。

勞動部強調，雇主透過「移工留才久用方案」留用優秀且技術成熟的資深移工，以及在臺取得副學位以上的僑外學生轉任中階技術人力，將不受移工在臺工作年限的限制，雇主對於該中階人力無須繳納就業安定費，還可依規定將轉任後的原移工名額繼續聘僱移工，可提供給企業雇主更具彈性的用人方式。

根據11 月底資料分析，製造業資深移工99％是以「每月經常性薪資達3.5萬元以上，免附技術條件文件」申請，個位數是以每月薪資3.3萬元加上「專業證照」或「訓練課程」抑或「實作認定」等技術條件申請；海洋漁撈則是全數都是以「每月經常性薪資達3.5萬元以上，免附技術條件文件」申請。

資深家庭看護工有5成5是以「每月總薪資達2.6萬元，免附技術條件與文件」申請；其餘是每月總薪資達2.4萬元加上技術條件，其中3 成是以符合「雇主自評」、1 成45是符合語文能力合格」；至於資深機構看護工9成是以「每月經常性薪資達3.1萬元以上，免附技術條件與文件」申請。

勞動部提醒，中階技術人力薪資條件是申請後須符合規定薪資條件，雇主申請聘僱許可時，應載明外國中階技術人力薪資條件，雇主3年後申請展延聘僱許可時，會查核外國中階技術人力聘僱期間薪資水準。

勞動部說明，產業類雇主及機構看護雇主應檢附受聘僱外國中階技術人力上年度或最近1年度薪資扣繳憑單影本；家庭看護雇主應檢附受聘僱外國中階技術人力上年度或最近1 年度薪資扣繳憑單或給付證明文件影本，勞動部將依雇主所檢附前開證明文件，續以審核雇主前次聘僱許可之期間，外國中階技術人力薪資是否符合規定公告之數額，若不符合規定數額，將不予核發展延聘僱許可，同時將會另案調查，是否自始以不實薪資等資料申請許可。